优质的营商环境像阳光雨露一般，对企业经营和经济发展起着重要作用。今年以来，阿拉善高新区、示范区以更高站位、更大力度、更实举措、更优作风推动营商环境工作取得新成效，用心用情服务企业和群众，不断优化营商“软”环境，培育高质量发展“硬”实力。

  在内蒙古庆华集团人力资源处办公室，记者看到前来为企业指导办理职称评审工作的示范区综合办公室人事专技室主任远征，在他的耐心指导下，企业人力资源处办事人员很快了解了职称申报流程。

  为进一步助推两区营商环境优化，示范区综合办公室主动作为、靠前服务，利用微信公众号、短视频和进企集中宣讲等“线上+线下”的方式开展职称申报评审政策服务入企宣传指导，不断提升人事人才服务质效。截至目前，开展职称政策宣讲10余次，发放宣传资料1500余份，覆盖园区1万余人，进一步消除了相关政策盲点。同时，结合企业性质、人才自身工作经历、学历、专业方向和减少专业限制、获奖情况和论文层次等多个方面，根据实际情况为申报人员提出合理建议。截至8月底，本年度职称申报工作已顺利完成，申报人数369人。

  在税务大厅办公室，税务工作人员正在手把手教社区网格员聂大文学习个人所得税、增值税留抵退税等热点税费汇算方式方法，充分发挥社区网格化管理优势，确保税费政策宣传准确高效。

  阿拉善高新区税务局积极探索税收社会协同共治“新机制”，积极依托“税务+网格”服务工作机制，充分发挥社区网格化管理优势，将个人所得税、增值税留抵退税等热点税费政策，制成“海报、明白纸、短视频、动漫”等形式多样的宣传产品，以“网格化”平台进行推送，将“网格化”任务进行责任分配，实现税费政策宣传的精准“滴灌”，并对城乡社区的网格员开展政策解读培训，确保税费政策宣传准确高效。同时，下沉社区，全面融入辖区“大网格”，通过城乡社区网格及时收集税费需求，第一时间问需把脉、精准施策，使诉求响应更为及时。

  一条条务实的政策、一项项有力的举措，为阿拉善高新区、示范区高质量发展注入了强大动力。为真正解决企业的“急难愁盼”，把服务送到企业的心坎上，阿拉善高新区探索建立“线上帮扶有平台、走访调研有专员、活动对接有机制”的亲商助企“三有”长效机制，为企业‘增’助力、‘减’负担，进一步释放了阿拉善高新区、示范区以营商环境之“优”，促市场之“活”，谋发展之“进”的鲜明信号。（赵小丽 王鑫 胡乌达木）