近年来，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗持续发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，持续注重精准归集、严格审核、动态管理，确保新录用公务员的档案完整、准确、规范，为从严管理干部和精准科学选人用人奠定了基础。

  “准”字为先，下好材料收集“先手棋”。严格落实《干部人事档案工作条例》，对新录用公务员档案，严格执行档案管理要求，进一步优化档案转递流程和手续，加强与公务员原工作单位或管档单位沟通协调，开具调档函，采取机要交通或者安排专人调取档案，杜绝档案在外流转，确保档案安全性、保密性。根据档案实际情况，对档案进一步细化分类、查缺补漏，重点查看高中、大学学籍材料，党团关系材料等，细致梳理缺失材料，及时通知本人补充完善，对补充的短缺材料逐份对比鉴别，确保材料齐全、信息真实、逻辑合理，复印件与原件相符，并按照复印件格式填写日期、加盖公章存档。

  “严”字着力，下好信息审核“关键棋”。坚持“凡进必审”、从严管理的原则。以学历、入团、入党、参加工作等资料为重点，逐项审查，确保填写信息无涂改，进档程序规范，档案材料真实、完善。对入职前有其他工作经历的人员，重点审核劳动合同、养老保险缴纳凭证等材料，确保参加工作时间和工作经历无误。对具有党员身份的人员，重点查看入党志愿书、入党申请书、转正申请书等材料。对有在职学历的人员，重点审核报名登记表、学籍表、学信网在线验证报告等资料，确保专业、学习经历准确。安排档案管理经验丰富的人员，在全面审核档案内容的基础上综合研判，制作干部人事档案专项审核表，经新录用公务员逐项核对确认无误后签字。

  “细”字为要，下好档案管理“长效棋”。按照《干部人事档案整理工作细则》要求，将专审完成的新录用公务员档案进行登记入库。统一更换档案盒，对档案材料进行分类、排序、编目、数字化扫描和装订成卷，做到分类准确、排列有序、目录清楚、装订整齐。目前对新录用43名公务员的档案正在进行数字化制作。近三年来共完成新录用人员档案审查入库、信息建档、认定登记159余卷，在工作过程中严守纪律要求，强化保密意识，确保档案“建、管、用”各个环节安全规范。（王姬媛）