自2023年起，宁城县采取“建优平台、不唯学历、政策倾斜”等措施，开展新型职业农民职称评审工作，打牢人才根基，激发内生动能，为乡村振兴提供有力人才支撑。截至目前，全县已有高级农业技师3人，中级45人，初级32人。这支爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍，对推进乡村人才振兴、加快打造乡村振兴宁城样板先行区具有非常重要意义。

  “真没想到农民种地也能评职称了，种了半辈子地，从未上过大学、发过论文，不久前也获评中级职称了。”手捧“农牧民农艺师”证书的大城子镇下五家村农民邵凤龙心里美滋滋的，干劲儿更足了。

  近年来，宁城县加强乡土人才队伍建设，在育优建强乡土人才上精准发力，持续深化“1+N”乡土人才培育模式，依托16个乡土人才培训基地，围绕“菜果牛”三大特色主导产业，组织行业专家、致富能手等优质师资，实行“小周期、全覆盖、精内容、重成效”培训模式，积极开展乡土人才技能培训。同时，从高素质农民、家庭农场生产经营者、合作社带头人等涉农乡村人才中开展职称评审。“谁的庄稼种得好，田里走走就知道！”宁城县新型职业农民职称评审不以学历、论文作为唯一评价标准，重点评价其在技术推广应用、农业生产管理、经济带动作用等方面的实际业绩，简化申报材料，提供反映本人业绩的有关证明材料，即可完成所有申报材料填报，打通农民评职称最后“一公里”。

  此外，宁城县将这些“土专家”纳入人才信息库、农民培训师资库管理，作为培养、扶持与服务的重点对象，在政府表彰奖励、基层干部选拔、入党评优等方面优先考虑，为其提供更多技术服务、项目合作、银行贷款、产品推介、财政扶持等政策倾斜，在技术研究、教育培训、电商销售等方面给予优先支持，进一步提升农民荣誉感、获得感，激发农民从事农业生产的热情，让“农民”这一职业焕发新光彩，为乡村振兴提供有力人才支撑。（记者 张绍军）