内蒙古移动积极响应国家通信技术自主可控战略，以“能力、合力、活力”为发展理念，开启“网络维护能力回归体系”改革实践，助力国家在核心技术环节蓬勃发展。

  内蒙古移动构建以“六维能力清单”为基础的自维回归体系，聚焦网络维护与运营支撑，提升技术人员素养，培养高素质人才梯队，为应对行业竞争与网络技术演变做好准备。

  公司确立“建体系、提能力、降成本”总体战略方针，制定2022—2024年三年发展蓝图，实现逐步提升维护回归场景比例至50%的目标，构建覆盖全区211项回归任务的特色体系，提升员工实操技能与创新活力，并通过收回外包服务，用好内部资源降低成本。

  实施过程中，内蒙古移动高举创新务实大旗。一是构建一体化回归体系，采用公司级项目制，打造并落实“1+3+6+N”体系。二是以项目制推动全省落地，催生78支网络维护能力回归团队，引入精细化管控机制，激发人员积极性。三是重视人员能力进阶，聚焦一线运维人才数智化转型，打造全方位人才培养体系，定制针对性线上线下培训，覆盖2249人次一线员工。

  公司启动基于数智能力的网络运维手段转型提升行动，自主研发上线自维工单管理模块，构建E-OMS平台回归工作管理流程，推动数智化能力融入一线维护，实现工作效率提升与代维成本下降的良性循环。

  经过全体运维人员努力，改革成果显著。相关专业回归场景比例突破54%，达成三年既定目标，运维人员技能认证持证率达98.6%。网络质量得到提升的同时，累计节约维护费用超亿元，实现经济效益与社会效益双丰收。

  内蒙古移动“网络维护能力回归体系”改革，响应国家战略，顺应行业发展需求，对推动通信技术自主独立、培养科技人才、企业提质增效意义重大。（高昕）