参与社区安全问题“随手拍”，做好消防安全隐患“随手报”，助力解决居民困难“随手帮”，发现社区环境问题“随手清”……如今，呼和浩特市的快递派送员这一新就业群体，正逐渐成为城市功能、基层社会治理的重要组成部分。

  为推动快递员参与基层治理工作，呼和浩特市快递行业党委打造“行业党建+基层治理”党建品牌，明确快递员参与社区志愿服务、文明城市创建、公共设施失修、违停等问题，着力推动新就业群体沉浸式融入行业管理、基层治理，以党建引领激发“新”效能。

  呼和浩特市快递行业党委联合市委组织部、市委社会工作部等相关部门，制定印发《党建引领快递行业参与基层治理工作的若干措施》，联合市委社会工作部印发《关于进一步加快党建引领快递行业参与基层治理工作的指导意见》，积极构建“行业党委+基层党组织+快递网点+快递员”的社会基层治理新格局。

  根据管理区域积极引导快递员到社区报到，街道社区会同有关单位积极解决，快递员在工作途中发现、上报的基层治理问题。为提升快递员参与基层治理的积极性，呼和浩特市快递行业党委建立积分奖励制度，形成问题“发现—处置—反馈—激励”的闭环工作机制。同时，联合内蒙古自治区快递行业党委，成立推进快递员参与基层治理工作组，有效凝聚起基层治理的新兴力量。

  据统计，截至目前，已有3065余名快递员到351个社区报到，组建“红蜂团”骑先锋志愿服务队，当好基层治理“移动探头”，已反馈帮助社区解决基层治理问题700余条。

  为更好保障快递员的权益，呼和浩特市快递行业党委推动基层网点优先参加工伤保险，加强与地方劳动监察部门工作协同，与呼和浩特市人社局联合印发《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》，推动快递行业从业人员全日制员工签订劳动合同比例达90.7%。

  为进一步畅通“快递小哥”维权服务渠道，内蒙古自治区邮政管理局、内蒙古自治区总工会联合印发《关于开展2024年“快递员维权宣传月”活动的通知》，通过制作传播快递员维权宣传片、开展快递员权益保障座谈会等形式，让“快递小哥”了解维护自身权益的渠道，不断提升依法维权意识。

  累可歇脚、渴可饮水、热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、伤可用药……呼和浩特市快递行业党委依托社区党群服务中心挂牌建设“红蜂驿站”170个，在细微处，为快递群体提供“十可”暖心服务。同时，在呼和浩特市560座青城驿站设立“快递暖心驿站”为快递员提供休息、充电、饮水、热饭、医疗等便利设施，还开展夏送清凉、冬送温暖慰问活动，为行业从业人员争取慰问物资。

  据了解，内蒙古自治区邮政管理局已构建“1个自治区级行业党委+12个盟市行业党委+N个快递企业党组织”的多层级、立体型行业党建组织模式，自治区、盟市行业党委实现全覆盖，12个盟市实现行业党委实体化运行全覆盖，成立快递企业党支部37个。

  其中，呼和浩特市快递行业党委于2022年5月成立，2023年5月实现实体化运行，实现了主要品牌快递企业党组织全覆盖，呼和浩特市快递行业已建成“1+10+N”的组织模式，即成立1个快递行业党委，下设7个快递企业党支部，2个流动党员支部，1个县级快递行业联合党支部，提供N项便捷服务。（杨静）