近年来，通辽市深入实施就业促进行动，制定实施《通辽市就业促进行动实施方案》，牢固树立全市一盘棋思想，人社部门发挥牵头作用组织实施“产业扩岗、转移就业、留才引智、创业带动”4个专项行动，强化“技能提升、就业服务、权益保障、社会公共服务、农牧业社会化服务”5项就业促进措施，共同推动就业促进工作走深走实，多渠道拓展就业空间，创造更多优质岗位，促进高质量充分就业。

　　“今天我来商场溜达，刚好碰到就业服务中心在这宣传，正好我也想找一份工作，志愿者给我讲解了相关政策，还提供了一些就业岗位，这对我找到合适的工作，能有一定的参考作用。”通辽市开鲁县开鲁镇居民余金红高兴地说。

　　近年来，通辽市各级人社就业部门采取“多途径、全方面、深层次”的宣传方式，不断扩大就业创业政策宣传的覆盖面，积极推动各项就业政策落实落地。连日来，各旗县市区“花式”送政策，提升群众政策知晓度。开鲁县积极开展就业服务进商圈活动，为求职者提供政策咨询、就业指导、困难帮扶等贴心服务，共计发放政策宣传单、企业招聘简章等宣传资料500余份，提供咨询指导80余人次；科尔沁区组织467名劳动保障协理员入户走访，对108个社区、359个嘎查村覆盖宣传就业、创业、培训等惠民政策；霍林郭勒市通过“进社区 进商超”等系列活动宣传就业创业政策，做好“面对面”服务，春节前后发放政策宣传册1200余份。

　　“我们公司此次准备了35个岗位，涉及招聘专员、普工以及成本会计等。非常感谢通辽市人社就业部门给我们企业组织的这次巡回招聘会，让我们企业能够招聘到对应的人才。”内蒙古兴固科技有限公司负责人刘亚男说。

　　春节前后，通辽市人社就业部门以“就业促进行动”为牵引，创新实行招聘活动“进旗县、进高校、进企业、进商圈、进社区”。开展流动招聘会，在通辽火车站和商场搭台送岗2000余个；科尔沁区将龙马重工集团首场专场招聘会搬到“年货节”现场，提供岗位1750个；创新举办就业促进行动旗县巡回招聘，首站奈曼旗呈现供需两旺的态势，60余家重点企业提供2500余个优质岗位；霍林郭勒市对接兴安盟突泉县及科右中旗开展8场跨区域联合招聘会，提供356个就业岗位……全市各级就业部门抓供需对接优化就业服务，助力各类求职者在“家门口”能就业、就好业、好就业，有效保障企业用工“本土化”。截至目前，全市开展各类线上线下招聘活动74场，服务企业265家次，提供就业岗位9226个次，达成就业意向1867人次。

　　“以前在外地务工，但总觉得手艺不精，这次听说镇里要开推拿按摩的培训班，就来参加了。通过这段时间的学习，自己的手艺明显提高了，出去也更有底气了，有这样的培训班真是太好了！”参加扎鲁特旗2025年首期推拿按摩技能培训班的学员开花说。

　　通辽市加大培训宣传力度，按时发布每月职业技能培训计划通知，让有培训意愿的重点群体及时掌握培训信息，积极参加培训，为务工做好技能储备。同时，利用春节前后人员返乡契机，深入社区、苏木乡镇及嘎查村，动态摸排重点群体培训意愿，积极对接培训机构，及时推送培训信息，做到“愿培尽培”。截至目前，全市共摸排培训意愿9134人，其中有培训意愿855人，全部列入培训计划内，已组织开展技能培训789人次。创业培训全市累计开班22期，参训学员660人，培训合格627人。

　　通辽市全面落实各项惠企利民政策，梳理发布2025年就业创业政策清单、服务事项清单和服务机构清单（“三项清单”），推行“政策找人”“政策找企”服务，充分宣传和落实一次性扩岗补助、企业社保补贴、一次性创业补贴等稳就业促就业政策，实现政策与企业、就业人员精准对接，增强广大劳动者和用人单位的获得感。在2024年一次性扩岗补助圆满收官后，各级失业保险经办机构继续积极对接用工主力企业，深入宣讲扩岗补助政策，促进企业增加用工岗位，截至目前，全市各级失业保险经办机构已受理并初审符合条件的补贴47条，涉及补贴70500元，有力推动了就业市场的稳定发展。

　　“通辽市各级人社就业部门推动就业公共服务下沉基层，创新实行‘五进’招聘服务模式，建设100个‘家门口’就业服务站，打造‘15分钟’就业服务圈，促进就业供需高效对接，着力解决好就业市场中‘有人没活干’和‘有活没人干’的结构性矛盾，促进重点群体就业。”通辽市人社局党组成员、就业服务中心主任王向宏介绍，同时，建立线上连锁加盟创业项目3D云展厅，新建2个创业指导大师工作室。积极举办创新创业、“职业技能月”等系列活动，切实发挥人力资源纽带、创业指导、强化技能培训等服务效能，为全市人民提供更优质、更贴心、更温暖的就业创业服务。（佟悦）