在当今激烈的城市竞争中，人才已成为驱动发展的核心力量。呼和浩特市深刻认识到这一点，近年来坚定不移地实施人才强市战略，以人才为笔，绘就高质量发展的壮美画卷。

  人才政策是吸引人才的“第一磁场”。呼和浩特市精心打造系统化、极具吸引力的人才政策体系。人才新政3.0版迭代升级工作顺利收官，在对原有政策深入调研评估的基础上，保留精华，推陈出新。围绕人才总量扩充、层次提升、产才融合等关键领域，出台《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》，即“人才强市25条”。同时，配套政策紧跟落实，实现政策发布、咨询、兑现的“直达快享”。全市高层次人才分类认定工作已开启受理通道，《关于建设科技强市推动首府高质量发展的实施意见》也正式落地。2024年，通过数字化首府人才服务平台常态化开展政策兑现，拨付1亿元人才工作经费，提供1.5万余套人才保障住房，真金白银为人才发展提供坚实后盾。

  科创平台是人才施展才华的“大舞台”。和林格尔人才科创中心活力迸发，全力支持西安交大智能制造研究院实体化运营，引入西安交大精密微纳制造技术全国重点实验室团队，打造国内首个对标国际领先的空天跨尺度计量基准大科学装置和计量基准级高性能光栅研发制造基地。2024年，中科院黄维院士、西安交大刘红忠教授等高端人才团队纷纷加盟，全年新增10个人才团队，总数达52个，新增人才1300人，总数达到1.94万人。

  “国字号”科技平台建设成果丰硕。国家乳业技术创新中心构建完善的市场化运行机制，设立孵化资金池，链接123家上下游企业，实施239个项目，取得10项国际领先水平的创新成果并实现产业化。在市本级人才项目支持下，乳创中心联合区内外高校院所、企业组建创新联合体，开展母乳化乳制品制备与营养价值研究。国家草业技术创新中心稳步推进，获批全国草产业首个知识产权运营中心和自治区首个紫花苜蓿生物安全评价中间试验基地，蒙草牵头联合各方组建创新联合体开展苜蓿品质研究。半导体材料创新中心科研实力不断攀升，中环领先的娄中士获评市级科技创新创业人才，中环晶体和中环光伏的研发创新团队也分别入选市级科技创新创业团队。此外，“人才科创飞地”建设加速，京津冀国家技术创新中心呼和浩特研究中心落户，呼和浩特科创中心（北京）吸引15家科技型企业双注册，金宇生物在京建设mRNA动物疫苗联合实验室。

  体制机制创新是释放人才活力的“关键钥匙”。呼和浩特市向用人主体放权，为人才松绑。在职称评审方面，实行基层高级职称“定向使用、定向评价”，提高中高级岗位结构比例，为中小学新增3747个中高级岗位，设立150个中高级岗位“周转池”。2024年，754名一线教师、341名基层专技人才获评高级职称，5467名乡村振兴一线和非公有制领域专技人才享受职称倾斜政策，蒙牛、中广核新能源投资公司等人才密集单位获得自主开展职称评审的权限。

  在“放管服”改革方面，上海交大内蒙古研究院、中国农科院北方中心等新型研发机构采用“预算制+负面清单”方式，激发人才创新活力。高校协同创新项目经费实行“包干制”管理，赋予科研人员更大经费使用权，25项新技术实现成果转化。企业“引才用才”的创新主体地位得到强化，支持企业牵头组建创新联合体，重大科技项目由企业主导实施。目前，培育国家高新技术企业594家、国家科技型中小企业852家，自治区科技领军企业8家、市级科技领军企业44家。“科技特派员+企业”一对一服务模式逐步完善，备案企业科技特派员工作站达32家，入站企业科技特派员853名，助力科技型企业形成“建立一个研发机构+培养一支创新团队”的发展模式。

  2024年12月26日，呼和浩特市正式发布“呼和浩特人才强市25条”，并将陆续出台配套实施细则和具体办理流程。呼和浩特市人力资源和社会保障局积极行动，结合政策深挖服务“盲点”和人才需求“热点”，推进人才服务一体化平台二期建设。推动高层次人才分类认定，发布操作指南，采用网上申请、部门初审复核的程序。推动租购房补贴政策落地，符合条件的博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生购房分别补贴10万元、5万元、3万元、2万元，租房分别按月补贴1000元、800元、500元、300元，补贴期限不超24个月。截至2月中旬，已受理购房补贴申请177人次，租房补贴78人次，预计年底为1000人左右发放补贴。

  呼和浩特市诚心引才、热心留才、倾心育才、真心爱才，通过制度创新汇聚青年才俊，将人才优势转化为发展优势，在高质量发展的道路上砥砺前行，奏响时代最强音。未来，呼和浩特市将继续以人才为引擎，驱动城市在创新发展的征程中不断跨越新高度，向着更美好的明天奋勇迈进。（记者 刘洋 通讯员 阿柔娜）