采煤作业面垂直深度达240米；从地面井口下到井下距离超过8000米；运煤传送带接续总长度超过4000米；日采原煤约10000吨……这是日前新华社中国经济信息社经济分析师在内蒙古能源集团李家塔矿业公司井下调研时获得的一组数据。

　　据李家塔矿业公司党委书记、董事程龙旺介绍，李家塔矿业公司是内蒙古能源集团首个在产的井工煤矿，2023年6月划转成立以来，始终坚持“安全、高效、绿色、创新”的发展理念，全力打造区域一流煤炭企业。

　　安全为本 展现保供担当

　　安全是煤矿企业的生命。程龙旺介绍说，公司成立以来，将安全生产视为一切工作的重中之重，以严苛的管理和科学的举措守护矿井安全，先后修订完善了148项安全管理制度，并于2024年完成煤矿安全生产二级标准化达标定级，获评集团公司“四星级”本质安全企业。

　　“目前，我们将建设一级安全生产标准化矿井作为首要任务，已制定详细的实施方案，梳理了101项重点工作和11项亮点工程，通过倒排工期有序推进，预计今年年底前完成。”程龙旺说。

　　作为内蒙古能源集团旗下的骨干煤炭企业，李家塔矿业公司肩负着向系统内火电单位稳定供煤的保障重任。自划转以来，已向系统内火电单位供煤500多万吨，有力保障了机组“口粮”的可靠供应。

　　创新引领 打造绿色矿企

　　近年来，李家塔矿业公司积极践行环保先行、绿色发展理念，从技术创新、节能减排、环境治理等多方面持续打造绿色环保矿企。据公司总工程师周超介绍，作为内蒙古能源集团的主力生产矿井，公司一方面以技术创新为引领，2024年通过优化工作面设计，少掘进巷道2700米，节约费用1200余万元。另一方面以节支降耗为抓手，先后共制定了20余项节水、节电综合措施，经过测算，全年可减少电耗120万度，节约电费300万元，减少废水排放14.6万吨，节约水处理费87.6万元。此外，针对生产过程中产生的煤矸石、锅炉灰渣等固体废物，及时有效组织处理，并持续实施地形整理、植被恢复等工程建设，有效增加排矸场等植被覆盖率，进一步提高土壤涵养水源能力，通过逐步治理修复，矿区绿化覆盖率达到90％以上。

　　“目前，我们在绿色矿山建设方面已累计投入地质环境治理资金2700多万元，连续两年高分通过行政部门验收，获得属地政府和行管部门的高度评价。”周超说。

　　科技赋能 打造智慧矿企

　　在公司调度指挥中心，分析师看到管理人员正通过安装在井下各个重点区域的摄像头和各类传感器，实时掌握生产调度数据、监控系统运行状态，并随时与巷道纵横、作业点密布的几百米地下进行语音沟通。“这主要归功于井下布置的5G网络，我们可以通过定位器，了解井下工人及车辆的位置信息，定位精度可以达到30厘米。”周超介绍说。

　　在李家塔矿业公司调研过程中，可以感受到智能化技术应用的无处不在。据周超介绍，目前公司正在分两期推进智能化矿山建设。一期建设项目包含12个子系统，包括建立风险点数字化档案，高风险作业风险管控全覆盖、零失误，目前已基本完成建设任务；二期建设项目重点针对智能化运算平台、主煤流运输系统、掘进系统、采煤系统等关键子系统进行提档升级，预计今年年内可建成投运，升级后，矿井将达到中级智能化示范煤矿水平。

　　以人为本 打造人文矿企

　　在李家塔矿业公司，最大的人文关怀是不断提升职工的安全保障，不断降低工人的劳动强度。过去，在掘进机作业时，要由人工进行锚杆或锚索的钻孔、安装和锚固作业，作业环境差、劳动强度大。通过对掘进机实施改造，原本需要多个工种配合完成的掘进、支护、锚固等工作被集成到一台设备上，极大降低了井下工人的劳动强度，同时提升安全系数50%以上。

　　细致的关怀还体现在细节之中。井下工人结束一个轮班的工作，能够在整洁的浴室洗上一个解乏的热水澡，甚至连洗护用品都进行了标准化配备；换上干净的工装，可以在明亮的职工食堂吃上一顿可口的自助餐；在井下设置了休息区，配备了桶装水饮水机和其他应急用品，用餐时间一到，送餐车会把做好的盒饭从地面送至井下。

　　这些真真切切的人文关怀，让“李家塔人”的主人翁意识持续增强，与企业共建共享的获得感、幸福感、安全感不断提升，让大家工作起来有劲头，对企业发展有盼头。

　　程龙旺表示，下一步，李家塔矿业公司将继续坚持稳中求进、守正创新、干字当头，助力集团公司加快建设一流高效重要能源企业，为地方经济社会发展作出新的更大贡献。（刘昕）