作为国家住院医师规范化培训基地，兴安盟人民医院自2016年启动住培工作以来，始终坚持“质量为核心、创新为动力、人文为底色”的培训理念。经过9年探索实践，不仅培养出一批批具备岗位胜任力的优秀医师，而且通过住培工作全面带动医疗、教学、科研协同发展，形成了“以培促医、以教提质”的良性循环。

  医疗水平全面提升 区域服务能力增强

  住培工作深入开展，有力促进了医院整体医疗水平的提升。医院在急性脑血管病诊疗、心脏介入治疗、心脏大血管手术、玻璃体视网膜手术、断指（肢）再植等技术领域已跻身自治区先进行列。医院科研实力稳步增强，2023至2024年共发表论文181篇，获得多项科研基金支持，并获批自治区级产业化技术工程中心及国家科技重大专项子课题。

  住培工作强化了基层医疗服务能力。以全科医学科为核心的住培体系，为兴安盟地区培养了大量全科医学人才。已毕业学员中，40%服务于乡镇卫生院、社区医院，多人走上管理岗位，将规范化诊疗技术带入基层，提升了基层慢病管理、急危重症处置能力，助力分级诊疗制度落实。

  教学体系实现跨越 培养质量持续优化

  医院教学能力随着住培体系完善实现质的飞跃。通过落实分层递进教学、严格师资筛选与培训、建立导师制度，打造了一支“爱教、乐教、善教”的师资队伍，全科、内科基地曾在自治区教学竞赛中荣获二等奖。

  教学资源的全面升级为人才培养提供了支撑。医院医学模拟中心面积达3000平方米，拥有200余套仿真教具，结合在线考试与技能培训平台，实现了培训过程数据化管理，为学员提供了安全、高效的学习环境。学员在省级技能竞赛中屡创佳绩，2024年多个专业基地结业考核通过率达100%，执业医师首次考试通过率逐年提升。

  激发内生动力 塑造积极医院文化

  住培工作有效激发了医务人员参与教学的热情。医院将教学绩效与职称晋升直接挂钩，设立专项奖励，通过举办教学竞赛等活动，推动临床医师从“单纯行医”向“医教并重”转变，学术氛围日益浓厚。

  医院积极落实“两个同等对待”政策，提升住培学员待遇，社会学员月收入可达6200元，并提供免费住宿、食堂补助，增强了学员的归属感与积极性。

  赋能医院发展 辐射区域医疗

  住培已成为兴安盟人民医院高质量发展的核心引擎。作为自治区住培基地，医院吸引了多地医师前来培训进修，品牌影响力持续扩大。通过协同单位、基层实践基地建设，医院推动优质医疗资源下沉，促进了区域医疗同质化，基层转诊率得到提升，有效缓解了群众“看病难”问题。住培工作的显著成效赢得了上级部门的认可与支持，医院正积极筹划新增麻醉、妇产等专业基地，持续优化学科布局。

  兴安盟人民医院的实践表明，住院医师规范化培训是提升医院综合实力、缩小地区医疗差距的战略支点。医院将继续以住培为抓手，深化医教协同，为构建区域医疗共同体、守护群众健康作出贡献。（张隆琦）