近年来，内蒙古乌兰察布市兴和县统筹各方力量、整合各类资源，把就业红利送到群众身边，让群众就业有门路、增收有支撑，持续夯实民生保障底线。

  兴和县坚持“产业兴则就业兴”理念，因地制宜优化产业结构，推动产业发展与就业扩容深度融合。一方面，大力发展绿色铁合金等重点产业，布局先进制造业，培优新能源、大数据、新材料等特色产业，支持劳动密集型企业发展，推动第二产业新增就业岗位700个以上，吸纳各类劳动力就近就业。另一方面，依托交通区位优势，壮大现代物流、绿色算力等生产性服务业，推动文旅康养、家政服务、住宿餐饮等生活性服务业规模化发展，新开拓季节性文旅就业岗位1万个次以上，新增家政从业人员200名左右；推进新型农牧业经营体系建设，培育壮大农牧民合作社、家庭农牧场，引导农牧民就地就近就业，实现“产业发展”与“就业增收”共赢。加大税收减免、普惠金融支持、创业担保贷款贴息等政策力度，支持经营主体发展壮大。2025年，全县企业总量突破2700户，个体工商户总量突破1.25万户，进一步扩大就业容量。

  兴和县以技能培训为抓手，精准对接产业需求和群众就业意愿，构建“岗位需求+技能培训+就业服务”项目化培训模式，全方位提升劳动者就业竞争力。全县围绕重点产业、重大项目开展职业技能培训，各行业培训规模达到1千人次以上。针对产业工人、退役军人、妇女、残疾人等重点群体开展专项培训250人次以上，实施高素质农民培育计划，年度培训80人次以上；加快职业中学建设，扩大订单式人才培养规模，全年培养80人以上；推进高技能人才培育，全年新增技能人才500人以上，其中高技能人才200人以上，劳动者凭借技能实现稳定就业、高质量就业。

  针对返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等，兴和县推出个性化、全方位的就业帮扶举措，确保就业帮扶不漏一户、不落一人。对于返乡农民工，提前摸排就业意愿、技能特长，通过岗位推送、专场招聘、劳务输出等方式，帮助其实现就近就业或有序转移就业。2025年，全县农牧民转移就业48050人，超额完成年度任务；对于高校毕业生，落实各项就业扶持政策，开展进校园“送政策送岗位送服务”活动，举办专场招聘会，推行“1131”帮扶机制，鼓励高校毕业生留兴就业。开发青年见习岗位，助力青年群体积累经验、实现就业；对于就业困难人员，变“人找服务”为“服务找人”，依托乡镇、社区基层平台开展全覆盖摸排，通过公益性岗位安置、技能培训、岗位推介等方式，全力帮助其实现就业，确保零就业家庭动态清零，2025年全县就业困难人员就业315人。

  兴和县不断完善就业服务体系，整合县就业服务中心、乡镇（街道）就业服务站、村（社区）就业服务点资源，打造“县、乡、村”三级就业服务网络，为群众提供求职登记、职业指导、政策咨询、岗位推送等“一站式”服务。拓宽信息传播渠道，通过县融媒体中心、乡镇村公告栏、微信社群等渠道，发布岗位信息、就业政策、培训信息，累计覆盖群众2.3万余人次。健全常态化就业服务机制，建立就业岗位归集机制，推动发改、投资促进等部门提前对接企业用工需求，动态推送岗位信息；深化京蒙协作，完成劳务技能培训947人次，转移农村劳动力就业2607人，持续巩固就业帮扶成效，推动就业工作从“阶段性帮扶”向“长效化保障”转变。（张瑞秀）